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做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的人,不用話術敷衍,而是真誠溝通;不是搶著說話,而是讓對方心服口服。《說話的本質:好好傾聽、用心說話,話術只是技巧,內涵才能打動人》一書教我們,如何好好傾聽、用心說話。

做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的人,不用話術敷衍,而是真誠溝通
做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的人,不用話術敷衍,而是真誠溝通

做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的人,不用話術敷衍,而是真誠溝通;不是搶著說話,而是讓對方心服口服。一般人以為話術等於口才,實則不然。話術只是表面的技巧,無法讓人心服口服。口才想變好,就要多閱讀、多傾聽,才能有效學習、豐富內涵、提升素養,兩者相輔相成、缺一不可,這才是說話的本質。

《說話的本質:好好傾聽、用心說話,話術只是技巧,內涵才能打動人》一書作者堀紘曾經任職波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)近三十年,進行超過5000次以上的演講、簡報和會議,只要他一開口,就能讓人心服口服。他將「好好傾聽、用心說話」的技巧,以及如何做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的心得,並分享以下5個說話原則:

1. 十三分鐘原則

人的註意力只能持續十三分鐘,無論是一對一的交談、簡報或演講,最精采的橋段不要超過十三分鐘,再穿插一些冷場效果,讓想表達的事更有張力。

2. 說話的黃金比例

說話時最好掌握「對方不知道的事占四成,對方已知的事占六成」,讓溝通更順暢。避免談話一開始劈頭就說「對方不知道的事」,以免讓人沒有心理準備、無法立刻進入狀況。

3. 開口說話之前,要先傾聽別人說話

當有人稱讚作者「口才真好」時,作者只是面帶微笑,心想:「那是當然的,因為我比你還要認真傾聽別人說的話。」想改善口才,就從願意傾聽開始。

4. 想說什麼,濃縮為一句話

假如上司問你:你認為問題的本質是什麼?」如果你無法用一句話歸納,就稱不上已經掌握本質。想要成為「一言以蔽之」的本質論者,必須培養凡事去蕪存菁的習慣,去除遮蔽本質的障礙,才能明心見性。

5. 重要的事,小聲說、慢慢說

想對人說「這事別傳出去」,一定都會用不讓別人聽見的音量悄悄說。所以,一旦小聲說,就表示「這件事情相當重要」,對方就會很專註地聆聽接下來你要說的事。

來源:經濟新潮社《說話的本質:好好傾聽、用心說話,話術只是技巧,內涵才能打動人》 作者/ 堀紘一(HORI Koichi)

※ BY YOYO SU

(完整文章請看 )

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※本文由VOGUE雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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